Postes à pourvoir hors fonction publique hospitalière
Retrouvez les différents postes proposés aux directeurs d'hôpital, aux directeurs des soins et aux directeurs d’établissement sanitaire, social et médico-social ci-dessous.
Si vous souhaitez publier une offre hors FPH, vous pouvez nous contacter à l'adresse mail suivante: cng-devrh-directeurs@sante.gouv.fr
La Direction de l'administration pénitentiaire de Bordeaux recherche un.e directeur.rice de services pénitentiaires pour le centre de détention pénitentiaire d'Uzerche
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales (à titre indicatif selon répartition en équipe)
En tant que DSP, vous êtes responsable de plusieurs secteurs :
- Bâtiments B et C (dont QA, Régime contraint, QD)
- Régime progressif de Détention / CPU/ PEP
- Dispositifs d’insertion – liens partenariaux
- Référent travail pénitentiaire et formation professionnelle
- Référent lutte contre les violences et MLRV
- Référent UDV
- Référent parloirs
- Référent laïcité.
- Référent Sports
En binôme avec l’autre directrice/directeur adjoint(e) des services pénitentiaires, vous assurez ses missions en son absence à savoir les secteurs suivants :
- Bâtiments A et D (dont module de respect)
- Régime progressif de Détention / CPU/ PEP
- Dispositifs d’insertion – liens partenariaux
- Référent droit pénitentiaire
- Lutte contre la pauvreté en détention.
- Référent prévention suicide
- Labellisation
Personnes à contacter
- Loic BEN GHAFFAR - Chef d'établissement - loic.ben-ghaffar@justice.fr
La Direction de l'administration pénitentiaire de Bordeaux recherche un.e directeur.rice de services pénitentiaires pour la Maison centrale de Saint Martin de Ré
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales (à titre indicatif selon répartition en équipe)
En tant que DSP, vous êtes responsable de plusieurs secteurs :
- Supervision et organisation de la détention
- Gestion et suivi des procédures d’isolement
- Suivi de la labellisation : processus arrivant, sortant, QIQD
- CAP/débats contradictoires/TAP
- Présidence des commissions de discipline
- Présidence des CPU et suivi du PEP
- Référent droit pénitentiaire
- Référent culte
- Référent MLRV
Nombre d’agents à encadrer
260 fonctionnaires tous corps confondus.
Votre hiérarchie :
-DISP Bordeaux
-CE et ACE MC Saint-Martin de Ré
Vos interlocuteurs métiers
Chef d’Etablissement, adjoint au chef d’établissement, DISP, SPIP, Education Nationale, Service médical et l’ensemble des partenaires associatifs et institutionnels.
Personnes à contacter
- Bruneau PASCAL - Chef d'établissement - pascal.bruneau@justice.fr
- Régis LAVOUS adj Chef d'établissement - regis.lavoux@justice.fr
La Direction de l'administration pénitentiaire recherche un.e directeur.rice de détention pour le Centre Pénitentiaire d'Orléans-Saran
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité et la responsabilité du Chef d’Établissement, le directeur ou la directrice de détention a pour mission d'encadrer et de contrôler le travail effectué dans tous les domaines de la prise en charge des personnes détenues en détention. Il (elle) relaie la politique définie par le chef d’établissement dans le cadre des missions qui leur ont été confiées et collabore à la définition de la stratégie de mise en œuvre de cette politique. Il (elle) participe conjointement avec sa hiérarchie à la bonne exécution des sentences pénales, à la mise en œuvre des dispositions de la loi pénitentiaire du 24/11/2009 et du Code Pénitentiaire selon les échéances et les procédures définies par le directeur interrégional des services pénitentiaires de Dijon, au maintien de la sécurité publique, à la réinsertion sociale des personnes placées sous-main de justice et à l’individualisation des peines.
Il (elle) assure des permanences de direction de 2° niveau. Il (elle) peut également être chargé de la représentation extérieure de l’établissement ou, plus largement, de l’administration pénitentiaire. Il (elle) contribue au développement du partenariat de l’établissement. Dans son action, il (elle) constamment à la nécessaire qualité des relations entretenues avec les autorités et partenaires de l’établissement.
I : Gestion de la détention :
II : Gestion et coordination des services de l’établissement :
III : Missions transversales et démarche prospective :
RIFSEEP Groupe 4B
- claude.longombe@justice.fr
- veronica.giscon@justice.fr
La Direction de l'administration pénitentiaire de Strasbourg recherche un.e adjoint.e chef d'établissement pour la MAISON D'ARRET D'EPINAL
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef d’établissement, le directeur adjoint participe à l’exécution des décisions de justice, au maintien de la sécurité des personnes placées sous-main de justice, à la sécurité de la structure, ainsi qu’à l’organisation et à son fonctionnement.
Il participe à l’élaboration de la politique pénitentiaire sur la structure et veille à sa mise en œuvre dans le respect de la loi et du règlement.
Il participe au pilotage des différents services opérationnels et fonctionnels dans le but d’atteindre une efficacité optimale dans le fonctionnement de la structure.
Il assure les intérims du chef d’établissement, à ce titre il doit être en mesure d’avoir une connaissance suffisante des dossiers dans tous les domaines où il est susceptible d’être interpellé au cours de ces périodes d’intérim.
ACTIVITES PRINCIPALES
Le titulaire du poste est en charge de la gestion de la détention.
A ce titre, il est chargé d'assurer et de développer, dans le respect des prescriptions réglementaires, des directives de politique générale et des orientations nationales déclinées à l'échelon interrégional, l'exécution des sentences pénales, le maintien de la sécurité des biens et des personnes ainsi que la prise en charge individuelle des personnes placées sous-main de justice. Plus particulièrement, il est chargé d'accroître et d'individualiser la politique d'aménagement de peine, de diversifier et de développer les actions et activités proposées par le biais d'un partenariat riche et constant.
Dans le cadre de ces missions, il est amené à présider un certain nombre d’instances de type CPU, CAP, débat contradictoire, commission de discipline, ...
Il exerce ses missions au sein d'une équipe composée de 2 DSP, 1 Directeur Technique, et 1 CSP qui peut s'appuyer sur l'apport de 6 officiers pour la mise en place de son action, encadrement, à qui il donne tous ordres ou consignes utiles à la bonne mise en œuvre des orientations de travail.
TRAVAILLER SUR DES SUJETS TRANSVERSES
En animant, périodiquement, une réunion de travail sur les sujets transverses.
En organisant la communication interne, en diffusant de l’information utile.
En assurant une coordination interne
S’ENGAGER SUR DES RESULTATS.
En mettant en place et en suivant un système efficace de compte-rendu.
En ayant une connaissance précise du travail de chacun des cadres placés sous sa responsabilité.
VALORISER LES RELATIONS.
En coordonnant les relations entre les services transversaux et la détention.
En étant l’interlocuteur privilégié des partenaires associatifs et institutionnels sur les problématiques de gestion de détention.
Documents à transmettre
Monsieur Christophe LAURENT, chef d'établissement 03 29 31 83 47
La Direction de l'administration pénitentiaire de RENNES recherche un.e DIRECTEUR.RICE DES SERVICES PENITENTIAIRES pour Le Centre de Détention de Nantes
Vos missions en quelques mots
Le Directeur·trice des Services Pénitentiaires assure / siège :
- La présidence des Commissions de discipline ;
- La présidence des Commissions pluridisciplinaire unique (évaluation, dangerosité du risque suicidaire, vulnérabilité, Parcours d’exécution des peines) ;
- Participation aux instances d’application des peines
- Le suivi de la détention (affectations, transferts, règles de vie, …)
- La gestion des incidents (signalements auprès des autorités administratives et judiciaires, prise en charge des personnels etc)
- Le suivi de dossiers transversaux (labellisations, prévention du suicide, radicalisation, …)
- Contribution à l’élaboration des projets de l’établissement, les met en œuvre, les évalue.
Documents à transmettre
- Monsieur MBELEG Dieudonné, Chef d'Établissement Dieudonne, Mbeleg@justice.fr
- Monsieur MALET Arnaud, Adjoint au Chef d'Établissement, Arnaud.Malet@justice.fr
La Direction de l'administration pénitentiaire de RENNES recherche un.e DIRECTEUR.RICE DES SERVICES PENITENTIAIRES pour Le Centre de Détention de Nantes
Vos missions en quelques mots
Le Directeur·trice des Services Pénitentiaires assure / siège :
- La présidence des Commissions de discipline ;
- La présidence des Commissions pluridisciplinaire unique (évaluation, dangerosité du risque suicidaire, vulnérabilité, Parcours d’exécution des peines) ;
- Participation aux instances d’application des peines
- Le suivi de la détention (affectations, transferts, règles de vie, …)
- La gestion des incidents (signalements auprès des autorités administratives et judiciaires, prise en charge des personnels etc)
- Le suivi de dossiers transversaux (labellisations, prévention du suicide, radicalisation, …)
- Contribution à l’élaboration des projets de l’établissement, les met en œuvre, les évalue.
Documents à transmettre
- Monsieur MBELEG Dieudonné, Chef d'Établissement Dieudonne, Mbeleg@justice.fr
- Monsieur MALET Arnaud, Adjoint au Chef d'Établissement, Arnaud.Malet@justice.fr
La Direction de l'administration pénitentiaire de RENNES recherche un.e DIRECTEUR.rice DES SERVICES PENITENTIAIRES pour Le Centre de Détention de Val-de-Reuil
Vos missions en quelques mots
Le Directeur des Services Pénitentiaires assure / siège :
- La présidence des Commissions de discipline ;
- La présidence des Commissions pluridisciplinaire unique (évaluation, dangerosité du risque suicidaire, vulnérabilité, Parcours d’exécution des peines) ;
- La mutation au sein de sa division ou vers l’autre division ;
- Les affectations des profils sensibles ;
- Le respect des règles de sécurité (sondage des barreaux, rotations de sécurité, contrôles sécuritaires……) ;
- Le suivi des dossiers de transfert ;
- Le lien avec la Direction Interrégionale de Rennes pour la remontée des incidents ;
- Les signalements auprès des autorités (parquets /Juge d’application des Peines) ;
- Les avis pour les aménagements de peine, en commission d’aménagement de peine.
- Contrôle la mise en œuvre des procédures de sécurité en s’assurant auprès des officiers sous sa responsabilité de leur conformité aux lois et réglementation en vigueur, de leur cohérence. Il veille à leur uniformisation au sein de sa division ;
- Décline la politique du Chef d’Établissement ;
- Contrôle les décisions prises par les personnels sous son autorité ;
- Contribue à l’élaboration des projets de l’établissement, les mets en œuvre, les évalue.
- Il/elle est également en charge de l’exécution et de la mise en œuvre des décisions de Justice.
Documents à transmettre
- Madame ANTOINE Sylvette, Cheffe d'Établissement sylvette.antoine@justice.fr
- Madame DELABARRE Ingrid, Adjointe à la Cheffe d'Établissement ingrid.delabarre@justice.fr
Le Comité de Gestion des Oeuvres Sociales des Etablissements Hospitaliers Publics (C.G.O.S) recrute pour le siège à Paris un DIRECTEUR (TRICE) GENERAL(E) ADJOINT(E) (H/F)
LE C.G.O.S :
Organisme paritaire, sous statut d’association à but non lucratif (loi 1901), sous tutelle du ministère de la Santé, le C.G.O.S a pour objet de mettre en oeuvre et de gérer l’action sociale, socioculturelle et de loisirs des personnels de la Fonction Publique Hospitalière.
Il compte 300 salariés répartis sur 12 délégations régionales et le Siège National.
MISSIONS :
Rattaché (e) au Directeur Général, vos missions principales sont les suivantes :
1) Piloter les affaires générales
2)Assister le Directeur Général dans la gestion et la conduite générale de l’Association, et le remplacer pendant ses absences
3) Encadrer et manager les services placés sous la responsabilité du DGA
4) Animer la dynamique territoriale
5) Piloter la coordination des projets
APTITUDES NECESSAIRES :
Capacités d’encadrement, d’animation, d’organisation et de gestion,
Compétences en matière de gestion budgétaire et financière,
Qualités relationnelles et goût des contacts humains et du travail d’équipe,
Grande disponibilité,
Maîtrise du statut de la fonction publique hospitalière.
PEUVENT FAIRE ACTE DE CANDIDATURE : par voie de détachement les fonctionnaires de catégorie A
Rémunération selon accords internes + logement de fonction.
Envoyer sa candidature par lettre accompagnée d'un C.V à Monsieur le Directeur Général en adressant un mail à l’adresse suivante : candidature.rh@cgos.asso.fr
⏱️ Date limite de candidature : 26/10/2025
Plus d'informations dans la fiche de poste ici
La Ville de Mulhouse (Alsace) recrute le/la Directeur/rice du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS)
Le CCAS met en oeuvre la politique sociale et de santé de la ville de Mulhouse pour l'aide sociale, la solidarité, la santé et le développement social, en collaboration avec diverses institutions et associations. Il dispose d'environ 70 agents, répartis dans 4 services :
* Direction et Administration de Direction
* Solidarité, Secours et Insertion
* Santé, Seniors et Handicap
* Famille, Prévention et Parentalité
Au quotidien, vos missions en tant que Directeur/rice du CCAS seront, sous l'autorité du Directeur Population et Solidarité :
🟢 A/ Pilotage de l'activité du CCAS
- Piloter la mise en oeuvre des politiques locales sociales et de santé selon le Plan stratégique du CCAS et mettre en oeuvre le projet d'établissement
- Participer à la rédaction et à la mise en oeuvre des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) et de l'Analyse des Besoins Sociaux (ABS)
- Assurer et maîtriser les équilibres budgétaires votés afin de respecter les stratégies financières adoptées
- Superviser le bilan d'activité des services et identifier les axes d'évolution et d'optimisation ; superviser et accompagner les cadres du CCAS dans les évaluations des actions
- Veiller à l'adéquation des besoins en personnel et à la formation des collaborateurs
- Animer des démarches d'amélioration continue de la qualité des prestations et des pratiques professionnelles, notamment dans le respect de la règlementation en vigueur et des droits des publics accueillis
🟢 B/ Mise en oeuvre du développement social territorial
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et de santé sur le territoire et être force de propositions auprès de la Direction et du Conseil d'administration du CCAS
- Contribuer activement aux travaux et au développement de l'écosystème local social et de santé
- Promouvoir et développer le travail en réseau pour renforcer le maillage social et médico-social du territoire
🟢 C/ Assurer des missions de Direction
- Assurer la suppléance du Directeur Population et Solidarité en son absence (continuité de direction, gestion des services, suivi des instances, etc) en tant qu'adjoint
- Au sein de l'équipe de Direction, veiller à la cohérence globale de l'action du CCAS et de la gestion des équipes en appliquant les principes de transversalité, d'équité et de solidarité.
⏱️ Date limite de candidature : 03/11/2025
Plus d'informations dans la fiche de poste ci-dessous ⤵️
https://lnkd.in/eEdVuGPj
Le Centre Hospitalier International de Calavi au Bénin recrute un(e) Directeur(rice) des ressources humaines
Présentation du Centre Hospitalier International de Calavi : Le Centre Hospitalier International de Calavi (CHIC) est situé dans la commune d’Abomey-Calavi, à 18 kms au Nord de Cotonou, capitale économique de la République du Bénin. Il vise à renforcer l’offre de soins dans la zone géographique du Grand Nokoué comprenant les villes de Cotonou, Ouidah, Abomey-Calavi, Sémè-Podji et Porto-Novo. Le Grand Nokoué couvre actuellement une population d’environ 3,8 millions d’habitants, soit près de 25 % de la population actuelle du Bénin.
Le CHIC a ouvert ses portes en juin 2025. L’ouverture des activités se fait de façon progressive. De juin à septembre les consultations, le laboratoire, une partie de l’imagerie, l’hôpital de jour de médecine, le check-up center, la dialyse et la chimiothérapie ont ouvert. Une montée en charge est prévue particulièrement de septembre à décembre 2025 avec l’ouverture des hospitalisations, le plateau technique et les blocs opératoires. Le Centre Hospitalier Universitaire de Calavi vise ainsi à : - L’amélioration de la qualité des soins et des modalités de prise en charge répondant aux besoins de la population béninoise, - Le renforcement de la dimension universitaire liée à la création d’un hôpital de référence, - La réduction des nombreuses prises en charge de soins à l’étranger.
MISSION GENERALE
- Contribuer à la poursuite de l’ouverture du CHIC au cours des années 2025/2026, en veillant à la montée en charge des effectifs (élaboration et actualisation du plan de montée en charge, plan de recrutement, suivi des recrutements en fonction des besoins et des ouvertures…)
- Poursuivre la mise en place de la fonction RH du CHIC : structuration de la DRH et poursuite des recrutements des agents et cadres de la direction, mise en place des outils et des procédures, formation et montée en compétence des agents le cas échéant…
- Elaborer la politique sociale du CHIC
- Participer à l’installation des instances et structurer le dialogue social
- Promouvoir les projets de conditions de vie au travail, les projets d’organisation innovants, la sécurité et la santé au travail en coordination avec les acteurs du CHIC,
- Contribuer à l’élaboration du règlement intérieur
L'IGAS recrute d'un inspecteur des affaires sociales (F/H) disposant de compétences en analyse financière, emploi fonctionnel, groupe III
Placée sous l'autorité des ministres chargés de la santé, de l'aide et de l'action sociale, de la protection sociale, des familles, du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle, l'inspection générale des affaires sociales (IGAS) intervient sur des sujets à forts enjeux politiques, financiers ou organisationnels et ayant trait à la vie des citoyens. Les inspecteurs de l'IGAS interviennent sur des missions d'évaluation, de contrôle, d'expertise ou d'appui auprès des services, établissements ou institutions qui participent à l'application des législations de la sécurité sociale et de la prévoyance sociale, de la protection sanitaire et sociale, du travail, de l'emploi ou de la formation professionnelle ou qui concourent à assurer la protection sanitaire et sociale de la population. Les profils des inspecteurs du service sont variés, en termes de compétences et d'expériences : cadres dirigeants et supérieurs des administrations de l'Etat, d'établissements publics ou de collectivités territoriales, directeurs d'hôpital, médecins, pharmaciens, anciens directeurs du travail, ingénieurs, statisticiens. Les inspecteurs peuvent aussi contribuer à l'activité de commissions, groupes de travail et instances sur désignation du chef de l'inspection générale.
Les rapports de l'IGAS visent essentiellement la préparation de décisions des ministres et des autorités publiques et, sous réserve de l'accord des ministres commanditaires, peuvent être rendus publics.
Compte tenu de l'analyse des besoins réalisée par l'IGAS, un profil expert dans le domaine de l'analyse financière est recherché. Celui-ci devra :
- être en mesure d'analyser les états financiers (bilans, comptes de résultat et annexes) d'organismes publics ou privés et notamment de groupes privés ;
- savoir procéder à l'analyse financière de structures publics et privés sur la base d'une méthodologie éprouvée, comprenant l'analyse de la rentabilité, la solvabilité et la liquidité d'une structure afin d'en comprendre la situation financière et la valorisation ;
- connaître et utiliser les outils et techniques d'analyse les dispositifs de maîtrise des risques financiers ;
- disposer d'une connaissance approfondie des règles et mécanismes comptables, publics et privés ;
- être en capacité d'itérer avec les experts comptables et les commissaires aux comptes que l'IGAS peut auditionner aux termes de l'article 42 de la loi du 28 mai 1996.
Calendrier : La procédure de sélection se déroulera courant octobre et les auditions en présentiel seront organisées en novembre 2025. A l’issue du processus de sélection, le comité émet un avis sur l’aptitude des candidats à exercer les fonctions d’inspecteur Cet avis est transmis à l’autorité ministérielle de nomination. La nomination des inspecteurs s’effectue par arrêté du Premier ministre, sur proposition du ministre.
Contact :
- Votre candidature, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae est à transmettre par courriel, au plus tard un mois à compter de la date de publication de l'avis de vacance au Journal officiel à l'adresse suivante : igas-recrutement@igas.gouv.fr
Des renseignements sur la procédure, le métier et les fonctions exercées en lien avec cette offre sont disponibles sur www.igas.gouv.fr
➡️ Lien vers l'avis de recrutement : ici
L'IGAS recrute un inspecteur des affaires sociales (F/H) emploi fonctionnel, groupe III
Placée sous l'autorité des ministres chargés de la santé, de l'aide et de l'action sociale, de la protection sociale, des familles, du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle, l'inspection générale des affaires sociales (IGAS) intervient sur des sujets à forts enjeux politiques, financiers ou organisationnels et ayant trait à la vie des citoyens. Les inspecteurs de l'IGAS interviennent sur des missions d'évaluation, de contrôle, d'expertise ou d'appui auprès des services, établissements ou institutions qui participent à l'application des législations de la sécurité sociale et de la prévoyance sociale, de la protection sanitaire et sociale, du travail, de l'emploi ou de la formation professionnelle ou qui concourent à assurer la protection sanitaire et sociale de la population. Les profils des inspecteurs du service sont variés, en termes de compétences et d'expériences : cadres dirigeants et supérieurs des administrations de l'Etat, d'établissements publics ou de collectivités territoriales, directeurs d'hôpital, médecins, pharmaciens, anciens directeurs du travail, ingénieurs, statisticiens. Les inspecteurs peuvent aussi contribuer à l'activité de commissions, groupes de travail et instances sur désignation du chef de l'inspection générale.
Les rapports de l'IGAS visent essentiellement la préparation de décisions des ministres et des autorités publiques et, sous réserve de l'accord des ministres commanditaires, peuvent être rendus publics.
Calendrier : La procédure de sélection se déroulera courant octobre et les auditions en présentiel seront organisées en novembre 2025. A l’issue du processus de sélection, le comité émet un avis sur l’aptitude des candidats à exercer les fonctions d’inspecteur Cet avis est transmis à l’autorité ministérielle de nomination. La nomination des inspecteurs s’effectue par arrêté du Premier ministre, sur proposition du ministre.
Contact :
- Votre candidature, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae est à transmettre par courriel, au plus tard un mois à compter de la date de publication de l'avis de vacance au Journal officiel à l'adresse suivante : igas-recrutement@igas.gouv.fr
Des renseignements sur la procédure, le métier et les fonctions exercées en lien avec cette offre sont disponibles sur www.igas.gouv.fr
➡️ Lien vers l'avis de recrutement : ici
La Mairie de TRAPPES recrute un Directeur des finances, du contrôle de gestion et de la commande publique
- Placé(e) sous l'autorité du Directeur général adjoint des services en charge de la modernisation de l'administration :
. vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité (budget annuel de 100M?, 10Mds? d'investissements sur le territoire sur la décennie des diverses entités publiques et privées)
. vous accompagnez les transformations de la direction des finances et de la commande publique (changement de logiciel finances, mise en place obligatoire du budget vert et d'une comptabilité analytique) en suivant la mise en place obligatoire du budget vert et d'une comptabilité analytique
. vous pilotez la conception et la mise en oeuvre du contrôle et du dialogue de gestion
. vous garantissez la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaires, la préparation, l'exécution et le contrôle du budget
. vous êtes conseil et expert financier auprès de la hiérarchie et de l'exécutif dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire
. vous pilotez la réalisation des analyses financières et fiscales et proposez des stratégies de pilotage
. vous pilotez et animez la passation et l'exécution de la commande publique
. vous animez et coordonnez les équipes placées sous votre autorité (11 agents : comptables, contrôleurs de gestion, commande publique) - CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Poste à temps complet - Basé à Trappes - Participation au conseil municipal.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o078241001387119-directeur-finances-controle-gestion-commande-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
⏱️ Date limite des candidatures : 03/11/2025- ➡️ Lien vers la fiche de poste : ici
La Préfecture de Maine-et-Loire recrute un.e Chef.fe du service Immobilier, Accueil et Logistique
Vous souhaitez exercer des fonctions techniques et managériales dans une structure dynamique et animée par des valeurs de progrès, d’intégrité, d’esprit d'équipe et de respect.
Rejoignez-nous au Secrétariat Général Commun Départemental (SGCD) de Maine-et-Loire, service support de la préfecture et des directions départementales interministérielles (DDT, DDPP, DDETS).
En tant que chef de Service Immobilier, Accueil et Logistique (SIAL), vous serez responsable du patrimoine immobilier de l’Administration Territoriale de l’État (ATE) représentant 25 bâtiments, acteur de la stratégie immobilière de l’État, et assurerez le management d'une équipe de 29 agents en charge des missions logistiques et de relations aux usagers.
Date limite de candidature : 31/12/2025
Personnes à contacter :
- - Madame Séverine d’OUINCE, directrice du SGCD -
- Monsieur Denis DEMONTOUX, directeur adjoint du SGCD Courriel : sgc-direction@maine-et-loire.gouv.fr
- Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01- formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
- CV, lettre de motivation et formulaire de mobilité obligatoires
- ➡️ Lien vers la fiche de poste : ici
Le Centre Hospitalier International de Calavi au Bénin recrute un(e) Directeur(rice) des services économiques, logistiques, et généraux
L’ouverture de l’hôpital est prévue au premier semestre 2025. Le choix a été fait par le Gouvernement béninois de faire appel à des expertises externes pour composer l’équipe de direction. Ainsi la directrice générale, le directeur médical, la directrice des soins, la directrice des ressources humaines, le directeur technique, et le directeur des services numériques sont français avec une expérience avérée dans les hôpitaux et notamment les CHU français. Il a été décidé récemment de pourvoir le poste de directeur des services économiques, logistiques et généraux, par un directeur ayant l’expérience de la logistique hospitalière, et d’ouvrir le poste à l’international. Ce périmètre est actuellement pris en charge par le directeur technique, avec l’aide d’un directeur adjoint. L’équipe bénéficie de l’appui d’AP-HPi (filiale internationale de l’Assistance Publique – Hôpitaux de Paris) dans le cadre du contrat d’appui à l’ouverture avec le Ministère de la Santé du Bénin.
Le Centre Hospitalier International de Calavi est un hôpital moderne qui a pour ambition de fonctionner comme un hôpital international, et proposer des organisations et des circuits innovants dans le contexte béninois. Dès lors, un travail important de conception et de co-construction des processus et des organisations est à prévoir, pour tenir compte des contraintes locales tout en apportant une expertise externe et la connaissance d’hôpitaux étrangers.
Par ailleurs, l’hôpital n’étant pas encore ouvert, une importante charge liée au recrutement des équipes est à prévoir, même si celui-ci est en cours, avec l’aide d’un cabinet de recrutement.
Les missions générales sont :
•Organiser et encadrer l’ensemble des activités des services économiques, logistiques, et généraux de l’établissement ;
•Formaliser les procédures et le dispositif de contrôle interne sur l’ensemble du périmètre ;
•Définir, organiser et contrôler l'adéquation besoins-ressources entre des prévisions de besoins et les capacités d’approvisionnement, de production et de distribution des services logistiques en cohérence avec la politique et le bon fonctionnement de l'établissement
•Elaborer, domaine par domaine, la politique de logistique du CHIC et en suivre la mise en oeuvre ;
•Renforcer les filières de formations initiales et continues des personnels chargés de la logistique.
•Former le Directeur Adjoint à la Logistique aux méthodes et organisations déployées.
➡️ Lien vers la fiche de poste : ici
Le Centre Hospitalier International de Calavi au Bénin recrute un/e directeur/rice des soins
📍 Contexte : AP-HP International a débuté des activités en République du Bénin en 2017. Depuis 2017, AP-HP International est assistant à la maîtrise d’ouvrage (AMO) pour la construction du Centre Hospitalier International de Calavi. En 2019, le maître d’ouvrage a décidé de confier à AP-HP International, durant la phase d’exécution des travaux, une prestation complémentaire d’assistance technique renforcée à la maitrise d’ouvrage (ATMO).
🟢 Le périmètre du poste est le suivant :
· Préparer et assurer l’ouverture du CHIC prévue en 2025 et la mise en place des ressources humaines non-médicales nécessaires à la montée en charge de l’activité du CHIC
· Management de la Direction des soins
· Elaboration et pilotage du projet de soins
· Participation à l’élaboration de la démarche qualité
· Pilotage de la conception et de la recherche de l’efficience des organisations soignantes, de rééducation et médico-techniques
· Participation à la gestion des ressources humaines paramédicales, en lien avec la direction des ressources humaines
· Pilotage de la politique partenariale et de coopération paramédicale avec les autres structures de formations paramédicales et universitaires
· Elaboration de la politique de recherche paramédicale
🔍 Formations ou qualifications requises :
· Formation directeur des soins,
· Expérience professionnelle en qualité de Directeur des Soins en milieu hospitalier requise,
· Formations à la qualité et à l’hygiène.
➡️ Lien vers la fiche de poste : ici
Le Ministère de la justice recrute des directeurs de services pénitentiaires
Les directeurs de services pénitentiaires (DSP) sont recrutés à titre principal par voie de concours dans des conditions fixées à l’article 4 du décret n°2007-930 du 15 mai 2007 portant statut particulier du corps des directeurs des services pénitentiaires.
Toutefois, il est également prévu un recrutement par voie de détachement pour les fonctionnaires titulaires d’un corps de catégorie A+.
Pour tout renseignement et candidature spontanée, vous pouvez vous rapprocher des personnes ci-dessous :
David Creissac, chef de bureau de la gestion personnalisée des corps de direction
Adresse mail : david.creissac@justice.gouv.fr
Téléphone : 01 70 22 77 20 ou 06 27 02 42 51
Stéphane Quilichini, adjoint au chef de bureau de la gestion personnalisée des corps de direction
Adresse mail : stephane.quilichini@justice.gouv.fr
Téléphone : 01 70 22 75 40
Adresse mail de section des DSP : dsp-mobilite.dap-sa-rh-rh5@justice.gouv.fr
➡️ lien vers la plaquette : https://www.cng.sante.fr/sites/default/files/media/2025-02/2025_dap_accueil_en_detachement.pdf
La direction générale des finances publiques recrute des directeurs ou directeurs adjoints dans le réseau des finances publiques
Envie d’occuper un poste de directeur ou de directeur adjoint dans le réseau des Finances publiques ? Accédez à une diversité de métiers et aux plus hautes responsabilités au sein de la DGFiP avec de larges possibilités de mobilités géographiques et fonctionnelles et un réel impact sur l'action publique de l'État.
Pour tout renseignement, vous pouvez vous rapprocher des personnes ci-dessous :
veronique.bonche-alquier@dgfip.finances.gouv.fr
maxime.couteau@dgfip.finances.gouv.fr
delegation.rh-encadrementsuperieur-talents@dgfip.finances.gouv.fr
➡️ lien vers la plaquette : /documents/dgfip-plaquette-directeurs
Le Ministère des armées et des anciens combattants recrute un-e Secrétaire général, Adjoint-e au Directeur à Bordeaux
Le Service d’infrastructure de la défense (SID) est l’organisme interarmées qui soutient l’ensemble du domaine immobilier du ministère des armées et des anciens combattants. Référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d’énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine, le SID est rattaché au Secrétariat général pour l’administration (SGA) et doté d’un réseau sur le territoire national et outre-mer.
L’échelon régional est l’établissement dénommé SID Sud-Ouest. Réparti sur environ 25 emprises et 12 départements, son effectif s'élève à plus de 600 personnes, civiles et militaires.
Le directeur d’établissement régional dispose de deux adjoints : l’un chargé des opérations et l’autre en charge du secrétariat général dont le périmètre porte sur : les ressources humaines, la prévention employeur, la protection du secret, le contrôle interne et qualité, la performance et le contrôle de gestion, les moyens généraux, les systèmes d’information et la communication.
Au coeur de la transformation et de la performance des SID en région, le ou la titulaire du poste organise et planifie tous les travaux relevant de son périmètre. Il supplée le directeur et le représente le cas échéant. Il a un rôle transversal et assure le lien avec la direction centrale et les acteurs locaux dans ses domaines d'attribution.
Expérience professionnelle souhaitée :
Le candidat ou la candidate, cadre de haut niveau expérimenté, doit disposer :
- d'une expérience confirmée dans l'encadrement d'un ou plusieurs services importants composés d'équipes
pluridisciplinaires, de pilotage de projet de transformation et de conduite du changement.
- de compétences avérées en matière de politiques de développement et de gestion des ressources humaines ;
- de qualités managériales solides et reconnues, de capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, ainsi que
d'excellentes qualités relationnelles ;
- d'une grande disponibilité.
Une connaissance des métiers de l’infrastructure sera appréciée.
⏱️ Limite de dépôt de candidature : 30/10/2025
➡️ Lien vers l'offre : Ici
- Envoyer votre candidature uniquement par mail comprenant un CV, une lettre de motivation et vos 3 dernières
évaluations (CREP) au Directeur Adjoint : alain.lagache@intradef.gouv.fr / 05 57 85 15 13
Après réception et analyse des dossiers, les candidats susceptibles d'être nommés à cet emploi pourront être
entendus par un comité de sélection.
Plus d'offres dans les Ministères
Ministère des armées :
- adjoint au chef de la mission des achats au sein de la direction des affaires financières au secrétariat général pour l'administration ; jusqu'au 11 octobre 2025
- secrétaire général, adjoint au directeur du service d'infrastructure de la défense Ile-de-France ; jusqu'au 22 janvier 2026