Dialogue social
Le Comité consultatif national de la fonction publique hospitalière (CCN-FPH) joue un rôle essentiel dans le dialogue social et l’évolution des politiques relatives aux personnels de direction de la fonction publique hospitalière. Ses missions consistent notamment à examiner les grandes orientations en matière de gestion des ressources humaines, à suivre les réformes statutaires, et à contribuer à l’amélioration des conditions de travail et des parcours professionnels des directeurs. À ce titre, plusieurs sujets ont récemment été examinés lors des séances plénières et formations spécialisées du comité.
Ordres du jour
Ordre du jour du Comité consultatif national de la fonction publique hospitalière du 7 mars 2025 :
1) Présentation du bilan PFR des trois corps (pour information) ;
2) Bilan de l’expérimentation de l’accès dérogatoire par la voie du détachement aux
corps des DH et D3S pour les fonctionnaires en situation de handicap;
3) Refonte de la formation initiale et continue des directeurs d’hôpital;
4) Point d’information sur les concours Talents;
5) Présentation et bilan de la formation sur les biais de recrutement;
6) Feuille de route SAGA pour 2025.
Ordre du jour de la formation spécialisée du comité consultatif national de la fonction publique hospitalière du mardi 8 avril 2025 :
1) Amélioration du dispositif de signalement
2) Présentation des grandes lignes de la formation EHESP à venir hôpital + Défi
3) Programme de travail 2025
- Mobilité des directeurs (sur la base de l’enquête FO)
- L’accompagnement progressif aux fins de carrière
- Les différences intergénérationnelles dans le fonctionnement des directeurs
- La santé mentale des directeurs, la déconnexion.
Ordre du jour du Comité consultatif national de la fonction publique hospitalière du 5 juin 2025 :
1) Présentation des LDG revues suite au groupe de travail;
2) Cartographie des emplois DH, D3S, DS
3) Expérimentation d’une revue des cadres
4) Réflexion sur le processus de recrutement des chefs d’établissement
5) Constitution d’un réseau de conseillers mobilité carrière