15 juin 2022

Première prise de fonction

Après 1 ou 2 ans de formation à l’EHESP, vous êtes titularisés et affectés dans le corps des Directeur d’hôpital (DH), Directeur d’établissement sanitaire, social et médico-social (D3S) ou Directeur des soins (DS). C’est à ce moment qu’intervient votre première prise de fonctions.

1ere prise de fonction

Comment je choisis mon premier poste ?

En fonction d’un calendrier défini et transmis aux ARS et chefs d’établissement nous proposons un recensement des emplois vacants de DH, D3S et DS dédié aux élèves de la promotion dans le cadre de leur fin de formation.

Découvrez la promotion DH Germaine Poinso-Chapuis
Découvrez la promotion D3S Simone De Beauvoir
Découvrez la promotion DS Berty Albrecht

Les documents :

Vous trouverez les documents principaux ci-dessous :

  • la note d'information concernant la procédure : DH [à venir] / D3S  / DS
  • le calendrier : DH [à venir] / D3S  / DS
  • fiche de poste de chef d'établissement : D3S 
  • fiche de poste de directeur adjoint : DH [à venir] / D3S  / DS
  • fiche de candidature : DH [à venir] / D3S  / DS
  • fiche de reclassement : DH / D3S  / DS 

 

Le choix de poste :

Les propositions de postes accompagnées de la fiche de poste correspondante seront à transmettre par mail :

Consultez la publication de ces postes au Journal Officiel (JO) :

  • Pour les DH: à partir du 2 septembre 2022
  • Pour les D3S: à partir du 1er septembre 2022 postes de chefs / postes d’adjoints
  • Pour les DS: à partir du 28 juin 2022 

Le processus de recherche de poste se fera jusqu'au :

  • Pour les DH : 23 septembre 2022 
  • Pour les D3S : 7 octobre 2022 
  • Pour les DS : 19 juillet 2022

A l’issue du jury de fin de formation vous êtes titularisés dans le corps et affecté sur le poste choisi, au 1er janvier 2023.

 

Première prise de poste ? Faites-vous accompagner par un de nos coachs !

Comment suis-je reclassé(e) ?

A la prise de mon arrêté, je suis reclassé(e) selon les modalités suivantes :

Si j’ai suivi le cursus de formation directeur d’hôpital ou directeur d’établissements sanitaire social et médico-social :

Situation avant l’entrée à l’EHESP Reclassement

Date d’effet

Reprise d’ancienneté

Etudiants et salariés du privé (hors 3ème concours)

1er échelon de la classe normale Date de la titularisation

Élèves ayant présenté une épreuve adaptée aux titulaires d’un doctorat, au titre de la préparation du doctorat

Bonification d’ancienneté de deux ans 

= 3ème échelon de la classe normale

Date de la titularisation

Contractuel de droit public ou agent d’une organisation internationale intergouvernementale ou praticien hospitalier

Échelon du grade de la classe normale doté de l’indice égal ou supérieur à 70% de la rémunération mensuelle brute (hors primes et avantages) perçus sur les 6 derniers mois avant entrée à l’EHESP

Date de la titularisation

Fonctionnaires du concours interne (agents titulaires, militaires, agents des  organisations internationales intergouvernementales)

Classe normale

Échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui dont l’intéressé bénéficiait dans son grade antérieur

Date de la titularisation

Reprise d’ancienneté dans les cas où le classement n’apporte pas de gain indiciaire supérieur à celui qui aurait résulté d’un avancement d’échelon dans l’ancien grade

3ème concours 5ème échelon de la classe normale

Date de la titularisation 

Gain d’ancienneté de 6 mois

 

 

Si j’ai suivi le cursus de formation de directeur des soins :

La pluralité des parcours des directeurs des soins étant trop nombreuse, il ne nous est pas possible de normaliser ce reclassement. Ce dernier se détermine au cas par cas, aussi pour toute information, nous vous invitons à vous rapprocher du bureau de gestion des DS par mail à l’adresse cng-bureau-dirsoins@sante.gouv.fr.

Voici des exemples de reclassements effectués à la date de titularisation dans le corps des directeurs des soins :

Exemple 1

Dans cet exemple, le gain apporté par le reclassement (37,49€) est inférieur à celui apporté par l’avancement dans le corps d’origine (168,70€). L’ancienneté acquise au 5 mars 2019 est conservée à la date de la titularisation.

Un nouvel avancement au 7ème échelon de la classe normale dans le corps des directeurs des soins interviendra au 05/03/2022.

 

Exemple 1 Positionnement indiciaire pendant la scolarité
Exemple 2 Positionnement indiciaire pendant la scolarité

Exemple 2

Le gain apporté par le reclassement (107,78€) est supérieur à celui apporté par l’avancement dans le corps d’origine (89,04€). L’ancienneté n’est donc pas reprise à la date de la titularisation.

Un nouvel avancement au 6ème échelon de la classe normale dans le corps des directeurs des soins interviendra au 01/01/2024.

Comment se passe ma 1ère prise de poste ?

Suite à la tenue du jury EHESP qui valide mon cursus de formation, je suis inscrit sur la liste d’aptitude de mon corps. Je suis titularisé dans le corps dès ma 1ère affectation. Le CNG transmet à l’établissement mon arrêté de titularisation, qui fait état de mon affectation et mon classement indiciaire au jour de ma titularisation. Une copie m’est remise par mon service RH.

Je définis avec mon futur chef d’établissement ma date et mes conditions d’arrivée. 

Après mon arrivée en poste, je transmets au CNG le PV d’installation fourni par mon établissement. 

Si j’étais titulaire, détaché à l’EHESP pour suivre le cursus de formation, je transmets à mon ancienne administration/ancien établissement, les coordonnées du CNG pour envoi de mon dossier administratif et arrêté de radiation de mon ancien corps.

 

Quels sont les conseils et outils dont je dispose lors de ma prise de poste ?

Pour une prise de poste plus sereine, vous pouvez faire appel à un dispositif individuel d’accompagnement. Découvrez l’expérience de directeurs qui en ont bénéficié (lien vers article)

 

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