Communiqué de presse : Journée de clôture de la session 2025 du programme mentorat du CNG
Le 25 mars dernier s’est tenue la journée de clôture de la session 2025 du programme de mentorat du Centre National de Gestion, marquant l’aboutissement de plusieurs mois d’engagement, de partage et d’enrichissement mutuel pour les mentors et les mentorés.
Ce programme s’adresse à des Directeurs d’hôpitaux (DH), Directeurs d’établissements sociaux et médico-sociaux (D3S) et Directeurs des soins (DS) prenant leur premier poste à l’issue de leur formation à l’EHESP.
37 binômes ont ainsi formé la 2e promotion de ce programme annuel lancé en 2024-2025 et bénéficié de ce dispositif qui se déploie sur 12 mois, rythmés par 6 à 8 rencontres duelles en présentiel ou en visioconférence.
Cet événement a réuni l’ensemble des participants autour d’un temps riche et dynamique, animé par l’équipe de coachs du CNG formés à l’ingénierie du mentorat en présence de Frédéric Pigny, Directeur Général du Centre National de Gestion.
La journée a été rythmée par de nombreux ateliers de réflexion et de restitution, favorisant les échanges d’expériences, la prise de recul et la valorisation des apprentissages des binômes. Ces temps de travail collectif ont permis de mettre en lumière la pertinence d’un dispositif de Mentorat, afin de mieux partager la diversité des parcours, et les compétences développées. Les retours des participants soulignent notamment :
- Le renforcement de la confiance professionnelle,
- Le développement des compétences relationnelles et managériales,
- Ainsi que la solidarité manifeste et présente dans ce dispositif de transmission.
Ce moment de clôture a également été l’occasion de valoriser l’engagement des mentors, dont le rôle a été déterminant dans la réussite de cette édition et dont le mot d’ordre a été :
« Directeur mentor, Directeur en or »
Dans cette dynamique, le lancement de la nouvelle et troisième promotion de mentorat a été officiellement annoncé pour le 14 avril 2026. Ce nouveau cycle s’inscrit dans une volonté de pérenniser le dispositif, en continuant à soutenir le développement des professionnels et à favoriser les dynamiques de transmission et de coopération. Le succès de ce dispositif encourage à l’ouvrir aux praticiens hospitaliers, comme cela avait été initié lors de l’expérimentation du dispositif selon des modalités que le CNG souhaite travailler en lien avec les publics concernés
Le programme de mentorat confirme ainsi son rôle clé comme levier d’accompagnement, de professionnalisation et de cohésion au sein des corps de Direction de la FPH.
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