La bourse à l'emploi

Cf profil de poste ci-joint

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L’Agence Régionale de Santé a été créée le 1er avril 2010 par la loi Hôpital Patients Santé Territoires (HPST). Elle est chargée du pilotage régional du système de santé. Elle définit et met en œuvre la politique de santé en région, au plus près des besoins de la population. La Direction de la qualité, de la performance et de l’innovation (DQPI) de l’ARS Grand Est intervient dans les démarches d’analyse des données de santé et d’amélioration de la qualité, de la sécurité, de la pertinence des soins, de la performance des organisations et le déploiement de la e-santé. Elle joue le rôle d’incubateur des démarches et projets innovants. Elle anime et mobilise les acteurs externes dans une démarche d’amélioration continue. Elle coordonne le réseau des vigilances et met en œuvre la politique régionale en matière de veille et de gestion des alertes sanitaires. Poste et missions Les missions du Coordonnateur Régional d’Hémovigilance et de sécurité transfusionnelle (CRHST) sont précisées par l’article R.1221-32 et suivant du Code de la santé publique (CSP). En tant que CRHST, vous êtes en charge de veiller au développement et à l’application du dispositif d’hémovigilance et des règles de sécurité transfusionnelle en région Grand Est. Vous proposez un accompagnement de fond et une animation du réseau régional d’hémovigilance, en lien avec les partenaires. Vous participez activement à l’amélioration continue de la qualité des soins par la « culture positive de l’erreur » et vous incitez les établissements de santé à la déclaration et à l’analyse des incidents de la chaine transfusionnelle. Vous êtes positionné(e) au sein de la DQPI et plus particulièrement au sein de la Cellule Régionale Hémovigilance qui dispose de 2 postes d’assistantes et de 2,6 postes de médecins coordonnateurs qui couvrent chacun une partie du territoire géographique de la région Grand Est. Vous travaillez en lien étroit avec les autres directions métiers de l’ARS et vous pouvez avoir recours aux compétences techniques des délégations territoriales. Pour décliner ces missions, vous serez en charge de mettre en œuvre les activités suivantes: - En lien avec l’ANSM, vous contrôlerez et suivrez les déclarations d’incidents graves de la chaîne transfusionnelle (IG), les effets indésirables survenus sur les receveurs de produits sanguins labiles (EIR) et sur les donneurs de sang (EID) les informations post-don, - Vous entretiendrez des relations directes avec chacun des correspondants d’hémovigilance (CHV) des établissements de santé et de transfusion sanguine, ainsi que des responsables de dépôts de sang. Vous suivrez la mise en œuvre des dispositions réglementaires tout en veillant à la qualité et à la fiabilité des informations recueillies, - Vous vous tiendrez informé(e) de toute difficulté ; vous assisterez, de droit, aux séances du CSTH des établissements de santé publics et privés, - Vous animerez le réseau régional d’hémovigilance (CHV ES et CHV ETS, CSTH) et informerez les membres. Vous les réunirez et participerez à leur formation, - Vous assisterez les CHV et les Cellules Assurance-Qualité / Gestion des Risques (en particulier au sein des ES) dans leur démarche d’analyse des causes racines (ACR) d’incidents graves de la chaîne transfusionnelle, en lien le cas échéant avec la Structure Régionale d’Appui - Vous suivrez la mise en œuvre de l’informatisation : de la traçabilité des produits sanguins labiles, des échanges de données entre les laboratoires de biologie médicale (LBM), ES et ETS, des prescriptions d’examens immunohématologiques (IH) et de produits sanguins labiles (PSL). - Vous participerez à l’élaboration du Schéma d’Organisation de la Transfusion Sanguine (SOTS) et veillerez à sa cohérence avec le Schéma Régional d’Organisation des Soins (SROS), - Vous instruirez les dossiers de demande d’autorisation de dépôt de sang et assurerez le suivi de ces dépôts, - Vous piloterez et contribuerez à des études médico-économiques de la consommation des produits sanguins labiles dans le Grand Est, - Vous contribuerez au bon fonctionnement du réseau régional de vigilance et d’appui (RREVA). Vous assisterez, à titre d’expert, le corps des inspecteurs lors des missions d’inspection ou de contrôle des dépôts de sang et des LBM dans leur activité transfusionnelle, notamment d’Immunohématologie Receveurs (IHR). Vous serez connecté(e) aux réseaux nationaux (e-fit, e-base) et assurerez la gestion des signaux ainsi que la continuité de gestion en cas d’absence. Enfin, vous participerez aux réunions nationales de l’ANSM et de la Conférence Nationale des CRHST ainsi qu’à leurs groupes de travail. Corps / Modalités de recrutement : Praticien hospitalier - poste proposé dans le cadre d’une mise à disposition et dans le cadre d’une intégration au statut le cas échéant Encadrement : Non Quotité de temps de travail : 2 postes à pourvoir : 1 poste à 60 % et 1 poste à 100% Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible Lieu : Strasbourg ou Nancy Avantages : Comité d’Agence, restaurant administratif, télétravail Contraintes : Déplacements dans le Grand Est et à l’ANSM Profil Vos connaissances :  Transfusion sanguine, hémovigilance et sécurité transfusionnelle  Environnement institutionnel et administratif  Règlementation des professions de santé  Politiques sanitaires Vos qualités et savoir-faire :  Animer un réseau  Concevoir des plans d’action et piloter leur mise en œuvre  Sens du travail en équipe  Autonomie de travail  Diplomatie  Leadership

ENCADREMENT DE L’EQUIPE DES AFFAIRES MEDICALES
• Encadrement d’une équipe de 2 adjoints des cadres et de 3 adjoints administratifs
• Animation de l’équipe
• Suivi et saisi des congés GESTION DES RESSOURCES HUMAINES MEDICALES (250 médecins et 20 sages-femmes)
• Participation aux entretiens de recrutement
• Supervision de la rédaction des contrats
• Gestion des carrières médicales (contrats, évolutions, statuts, etc.)
• Gestion prévisionnelle des départs et des arrivées
• Gestion des tours de recrutement et de mutation des praticiens hospitaliers et suivi du concours des praticiens hospitaliers
• Gestion des dépôts de postes d’assistants à temps partagé et des demandes de subvention
• Supervision de la formation médicale
• Supervision de la gestion des congés du personnel médical
• Supervision de la paie du personnel médical
• Supervision de la gestion du temps de travail des médecins

GESTION DES INTERNES ET DES ETUDIANTS (50 internes et 40 étudiants) • Gestion des agréments des terrains de stage • Recensement des terrains de stage • Interface avec les internes en stage • Supervision de la gestion de l’arrivée des internes et des étudiants

GESTION DU BUDGET DE LA DIRECTION DES AFFAIRES MEDICALES • Participation à l’élaboration de l’Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses • Suivi infra annuel de l’Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses • Préparation des Comités de gestion

PARTICIPATION ET PREPARATION DES COMMISSIONS MEDICALES • Préparation et participation à la sous-commission du personnel médical • Préparation, participation et rédaction des procès-verbaux de la Commission Médicale d’Etablissement • Préparation et participation au point bi-mensuel entre la Direction des affaires médicales et les Présidents et Vice-Présidents de la Commission médicale d’établissement • Préparation et participation à la Commission d’Organisation et la Permanence des Soins

REFERENT CERTIFICATION DES COMPTES • Interlocuteur des commissaires aux comptes • Préparation des documents exigés dans le cadre de la certification des comptes • Référent du contrôle interne AUTRES • Supervision de la gestion de l’activité libérale • Participation aux groupes de travail régionaux