Programme de mentorat 2024/2025

Portée par le ministère de la Transformation de la Fonction Publique, le « mentorat » est une démarche d’accompagnement « gagnant-gagnant » qui vise notamment au décloisonnement, à la cohésion interne, au renforcement de l’attractivité et de la fidélisation, et au développement de la solidarité intergénérationnelle.

Dans le cadre de votre prise de fonction de directeur au sein de la FPH, le CNG est fier de proposer un dispositif visant à vous approprier plus facilement les contours de votre poste, à prendre les bonnes décisions et à développer votre réseau.

 Pour les mentorés, il s’agit de :

• mieux comprendre les règles du jeu,
• prendre du recul,
• poser des questions sans crainte d’être jugé,
• accélérer la compréhension des codes implicites,
• développer la confiance en soi,
• tester des idées, des projets,
• recueillir des feedbacks bienveillants et constructifs,
• se sentir soutenu et encouragé,
• …

 Pour les mentors, c’est l’opportunité de :

• expérimenter une relation d’aide,
• affiner son management,
• partager son expérience,
• donner du sens, se sentir utile,
• s’ouvrir à d’autres cultures,
• apprendre des autres et mieux comprendre de la jeune génération,
• avoir un temps de respiration,
• ...

Mentors ou mentorés, vous partagez l’envie d’apprendre et de transmettre, de créer une relation d’entraide unique et inscrite dans le temps, sans lien hiérarchique, sans enjeux et dans un cadre de confidentialité des échanges. Le programme national composé de 30 binômes pour l’année 2024/2025 est conçu pour vous.
Venez rejoindre l’aventure et écrire ensemble l’histoire en toute liberté.

Patricia Vigneron, Anne Catherine Bousquel, Fabrice Dauge et François Beauduin,
Vos coachs formés à l’ingénierie de mentorat.