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Le coaching

« Le coaching professionnel est l’accompagnement de personnes ou d’équipes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels » (Société Française de Coaching).
Il vise au développement professionnel de son bénéficiaire et contribue à la performance collective.

Le coaching peut aborder des thématiques telles que :
- l’optimisation des comportements managériaux et le développement du leadership,
- l’amélioration de la communication interpersonnelle,
- la prise de poste,
- la restauration de la confiance dans ses qualités professionnelles,
- la prise de recul : prévention de l’épuisement professionnel ou gestion du stress,
- la prise de décision.

Un cadre clair

Suite au premier entretien, un contrat formalise l’objectif du coaching, le nombre de séances (6 à 8 en moyenne) ainsi que leur fréquence , les engagements entre les parties et les règles de déontologie du métier.

Le contrat peut être bipartite (avec la personne accompagnée) ou tripartite (avec la personne accompagnée et le prescripteur du coaching).

La confidentialité garantie par le coach est une des clés du succès de la démarche.

Pour toute demande d’accompagnement : 01.77.35.62.73 - CNG-unite.MDP@sante.gouv.fr