CNG

• Contacts CNG

• Présentation du métier

• Conditions d’accès

• Nature des épreuves

• Arrêtés concernant la session 2013

• Le calendrier de la session 2013

• Les modalités d’inscription 2013

• Adresses des centres d’examen

• Résultats Session 2012

• Assister aux oraux du concours

Contacts CNG :
Annie BARRERE
(les lundi, mardi, jeudi et vendredi)
Tél : 0177.356.264
Adressel : annie.barrere@sante.gouv.fr

Guillaume RENARD
Tél : 0177.356.265
Adressel : guillaume.renard@sante.gouv.fr

Vous pouvez également contacter directement l’Unité des concours administratifs nationaux à l’adressel suivant : cng-concours.administratifs

Présentation du métier :
Le directeur d’hôpital exerce dans les établissements publics de santé, les syndicats interhospitaliers, les groupements de coopération sanitaire et les groupements de coopération sociale ou médico-sociale.
Il peut exercer ses fonctions dans les maisons de retraite publiques, les établissements publics départementaux d’aide sociale à l’enfance, les établissements publics pour personnes handicapées ou inadaptées.

En qualité de directeur d’établissement, il assure la direction opérationnelle et stratégique de son établissement. A ce titre :
* il positionne l’hôpital comme acteur d’une démarche de santé publique visant une prise en charge globale des patients (physique mais aussi psychologique et sociale),
* il conçoit et pilote le projet d’établissement,
* il conduit une politique efficiente de développement continu de la qualité des soins au bénéfice des patients,
* il développe des pratiques de management adaptées à la conduite du changement dans un contexte réglementaire et financier en constante évolution,
* il veille à la bonne organisation des services cliniques, médicotechniques, de rééducation, techniques et administratifs de l’établissement.

En qualité de directeur adjoint, il agit dans le cadre d’une délégation que le directeur d’établissement lui a accordée au titre de sa direction fonctionnelle. A ce titre :
* il assure la gestion des ressources humaines, la gestion financière et la gestion économique et logistique de l’établissement,
* il administre le patrimoine de l’établissement,
* il développe des processus et des politiques de communication ainsi qu’un système d’information utiles au dynamisme de l’établissement.
* etc….

Le directeur d’hôpital a vocation à occuper par voie de détachement des emplois fonctionnels :
- directeur général, directeur général adjoint de centre hospitalier régional et universitaire,
- directeur de centres hospitaliers les plus importants.

En règle générale, le directeur d’hôpital est logé dans l’établissement où il est affecté.

Avant de se présenter au concours interne, les fonctionnaires hospitaliers et les agents publics de la fonction publique hospitalière peuvent être admis au concours d’accès au cycle préparant à ce concours. Cf. rubrique cycle préparatoire de directeur d’hôpital

Conditions d’accès :
Les directeurs d’hôpital sont recrutés par voie de concours suivant l’une ou l’autre des modalités suivantes :
1° : le concours externe est ouvert aux personnes titulaires de l’un des diplômes exigés pour l’admission au concours externe d’entrée à l’Ecole nationale d’administration ou justifiant d’un diplôme, d’un titre de formation ou d’une expérience professionnelle satisfaisant aux conditions fixées par le décret n° 2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplôme requises pour se présenter aux concours d’accès aux corps et cadre d’emplois de la fonction publique.
2° : le concours interne est ouvert aux fonctionnaires et agents publics des trois fonctions publiques (étatique, hospitalière & territoriale) et de leurs établissements publics administratifs, aux militaires et magistrats en activité, en détachement, en congé parental ou accomplissant le service national, ainsi qu’aux candidats en fonctions dans une organisation internationale intergouvernementale. Les candidats à ce concours doivent justifier, soit de deux ans de services effectifs depuis leur titularisation, compte non tenu des périodes de stage ou de formation dans une école ou un établissement ouvrant l’accès à la fonction publique, soit de quatre ans de services publics s’ils sont agents publics. Cette ancienneté des services exigés est appréciée au 1er janvier de l’année du concours.

Les ressortissants des Etats membres de l’Union européenne ou des autres Etats partie à l’accord sur l’Espace économique européen autres que la France peuvent se présenter à ces deux concours sous réserve qu’ils remplissent les mêmes conditions requises que les nationaux.

Les mères et pères de 3 enfants, candidats au concours externe, peuvent bénéficier d’une dispense de diplôme dans les conditions fixées par le Décret n° 81-317 du 7 avril 1981 modifié.

Nul ne peut être candidat plus de trois fois aux concours externe et interne de directeur d’hôpital.

Nature des épreuves : Les épreuves de chacun des concours comprennent :
A.- Epreuves écrites d’admissibilité :
1ère épreuve : Une composition rédigée en cinq heures portant sur un sujet d’ordre général relatif à l’évolution des idées et des faits politiques, économiques, sociaux et culturels en France et dans le monde permettant d’apprécier l’aptitude du candidat à exprimer sur le sujet proposé tant une analyse des faits et des événements qu’une interprétation personnelle et argumentée (coefficient 5).

2ème épreuve : Une note rédigée en cinq heures, à partir d’un dossier, permettant de vérifier l’aptitude du candidat à faire l’analyse et la synthèse d’un problème relatif à l’organisation et à la gestion dans le domaine sanitaire, social et médico-social (coefficient 5).

3ème épreuve : Une composition rédigée en quatre heures portant, au choix du candidat, sur l’une des matières suivantes (coefficient 3) :
* droit public ;
* mathématiques ;
* santé publique ;
* sciences économiques.
Le choix du candidat est exprimé avant la clôture des inscriptions.

Nota bene
Les candidats ayant choisi mathématiques sont autorisés à utiliser une calculatrice programmable. Les matériels et documents pourront faire l’objet de vérification lors des épreuves. Le prêt ou l’échange entre les candidats sont interdits.

4ème épreuve : Une composition rédigée en quatre heures portant, au choix du candidat, sur l’une des matières suivantes (coefficient 3) :
* droit civil ;
* droit hospitalier ;
* finances publiques ;
* gestion comptable et financière des entreprises ;
* histoire ;
* législation de sécurité sociale et d’aide sociale ;
* statistiques ;
*sociologie.
Le choix du candidat est exprimé avant la clôture des inscriptions.

Nota bene
1° Les candidats ayant choisi soit gestion comptable et financière des entreprises, soit statistiques parmi les matières à option énumérées ci-dessus sont autorisés à faire usage pour l’épreuve correspondante des tables de logarithmes, tables de Barlow, règles à calcul et calculatrices électroniques de poche, non imprimantes, à alimentation autonome, à entrée unique par clavier, non programmables, et sans document d’accompagnement. Les possibilités des calculatrices devront être limitées aux capacités de calcul suivantes :
- quatre opérations ;
- racine carrée ;
- fonctions usuelles (trigonométriques, logarithmes, exponentielles) ;
- mémoire avec entrée en plus ou en moins ;
- changement de signe ;
- notation scientifique (virgule flottante).

Les matériels et documents pourront faire l’objet de vérification lors des épreuves. Le prêt ou l’échange entre les candidats sont interdits.

B.- Epreuves orales d’admission :
1ère épreuve : Un entretien avec le jury visant à apprécier la personnalité du candidat, son potentiel managérial, ses qualité de réflexion ainsi que sa capacité à se projeter dans ses futures fonctions de directeur d’hôpital (durée : trente minutes, coefficient 5) qui se décompose comme suit :
- d’une part, au choix du candidat au moment de l’épreuve, soit ses réflexions sur un sujet se rapportant aux problèmes sanitaires, sociaux et médico-sociaux contemporains d’actualité, soit le commentaire d’un texte de caractère général (durée maximale : quinze minutes après une préparation de quinze minutes) ;
- d’autre part :
a°) pour les candidats au concours externe : un échange sur son parcours universitaire et/ ou professionnel ainsi que ses motivations. Pour ce faire, le jury dispose du curriculum vitae du candidat faisant apparaître son cursus universitaire et/ ou professionnel (durée maximale : quinze minutes, dont cinq minutes au plus de présentation par le candidat) ;
b°) pour les candidats au concours interne : un échange sur son parcours et ses acquis professionnels. Pour ce faire, le jury dispose du dossier constitué par le candidat en vue de la reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle (duré maximale : quinze minutes dont cinq minutes au plus de présentation par le candidat) ;
Les informations sur la RAEP sont ICI.
Le dossier afférent est téléchargeable ICI

2ème épreuve : Une interrogation portant, au choix du candidat exprimé avant la clôture des inscriptions au concours, sur l’une des matières à option énumérées aux troisième et quatrième épreuves écrites d’admissibilité, à l’exception de celles choisies à l’écrit (durée : quinze minutes après une préparation de quinze minutes ; coefficient 3) ;

3ème épreuve : Une épreuve orale de langue vivante, choisie avant la clôture des inscriptions au concours, comportant la lecture et la traduction d’un texte ainsi qu’une conversation dans l’une des trois langues suivantes : allemand, anglais, espagnol (durée : quinze minutes, après une préparation de quinze minutes ; coefficient 2).

C.- Epreuves facultatives d’admission :
Les candidats peuvent demander à subir une, deux ou trois épreuves facultatives, affectées chacune du coefficient 1, à raison d’une épreuve dans chacun des groupes suivants :
1°- Une épreuve orale de langue étrangère, choisie avant la clôture des inscriptions, parmi les langues suivantes : allemand, anglais, arabe, espagnol, italien, mandarin, portugais et russe, à l’exclusion de celle déjà choisie à l’épreuve d’admission (durée : quinze minutes après une préparation de quinze minutes) ;

2°- Une interrogation sur l’une des matières suivantes :
- économie de la santé : les candidats ayant composé en santé publique à la troisième épreuve écrite d’admissibilité ou la deuxième épreuve orale d’admission ne peuvent choisir cette dernière option (durée : quinze minutes après une préparation de quinze minutes) ;
- psychologie (durée : quinze minutes après une préparation de quinze minutes) ;

3°- Une épreuve sportive d’athlétisme et de natation.

Arrêtés concernant la session 2013 :
Arrêté du 08/02/2013 portant ouverture des concours d’admission au cycle de formation des élèves directeurs d’hôpital.

Arrêté du **/**/2013 relatif à la composition du jury plénier.

Arrêté du **/**/2013 relatif à la composition des jurys techniques.

L’ensemble des textes réglementaires (statut, régime indemnitaire, modalités des épreuves pour l’accès aux cycles préparatoires et aux concours accompagnées de leurs annexes), des fiches techniques sur les missions des directeurs d’hôpital ainsi que les grilles de rémunération sont en ligne dans la rubrique Sources législatives & réglementaires

Les textes relatifs aux conditions générales pour concourir, aux modalités pour les travailleurs handicapés et à la suppression des limites d’âge sont dans la rubrique Réponses aux questions fréquentes.

Les sujets des concours précédents sont en ligne dans la rubrique "Sujets des concours et rapports des jury des concours administratifs".

Le calendrier de la session 2013 :
Nombre de postes offerts au concours :
- concours externe : 39 places
- concours interne : 21 places

Période des inscriptions : du jeudi 14/02/2013 au jeudi 14/03/2013 (le cachet de la poste faisant foi)

Epreuves écrites d’admissibilité :
le mardi 04 juin : début de l’épreuve - 13:00 heures (heure de Paris)
le mercredi 05 juin : début de l’épreuve - 13:00 heures (heure de Paris)
le jeudi 06 juin : début de l’épreuve - 13:00 heures (heure de Paris)
le vendredi 07 juin : début de l’épreuve - 13:00 heures (heure de Paris)

Résultats d’admissibilité : à déterminer

Epreuves orales d’admission : à compter du 14 octobre 2013

Résultats d’admission : à déterminer

Entrée à l’EHESP : début janvier 2014

Les modalités d’inscription 2013 :
Les inscriptions s’effectuent du jeudi 14/02/2013 au 14/03/2013/2013.

Pour obtenir un dossier de candidature durant cette période, vous devez vous préinscrire en cliquant directement : ICI

Le dossier d’inscription dûment complété doit être remis ou adressé, par pli recommandé avec accusé de réception au plus tard le lundi 18/03/2013 (le cachet de la poste faisant foi) au Centre National de Gestion accompagné des pièces justificatives.

Adresses des centres d’examen :
Les candidats peuvent s’inscrire dans le centre d’examen de leur choix. Ils sont également informés que le CNG se réserve le droit de fermer les centres d’examen dans lesquels un nombre insuffisant de candidats aura demandé à concourir.

Admissibilité :
Fort-de-France
Hôtel Carayou - La Pointe du Bout - 97 229 Les Trois Ilets
plan d’accès

Lyon
Espace Albert-Camus - 1 Rue Maryse Bastié - 69500 Bron
plan d’accès

Rungis
Espace Jean Monnet - Parc Silic - rue du bélier - Salles Athènes et Madrid - 94533 Rungis Cedex
plan d’accès

St Denis de la Réunion
Hôtel Best Western "Le St Denis" - 2 Rue Doret - B P 43 - 97461 St Denis de la Réunion
plan d’accès

Toulouse
Espace Vanel - Arche Marengo - 1, allée Jacques Chaban Delmas - 31500 Toulouse
plan d’accès ]

Admission :
Paris
Espace Vinci - 25 rue des Jeuneurs - 75002 Paris
plan d’accès

Résultats Session 2012 :
Admissibilité :
Concours externe

Concours interne

Déroulement des épreuves orales d’admission :
La lettre W a été tirée au sort pour l’ordre de passage des candidats déclarés admissibles à l’épreuve du grand oral. Pour cette épreuve, les auditions commenceront par les candidats du concours interne.

Ordre de passage des candidats lauréables :

Calendrier des auditions du concours externe

Calendrier des auditions du concours interne

Nota bene : Aucune demande de changement dans l’ordre de passage des candidats sera acceptée.

Admission 2012 :
Concours externe liste principale

Concours externe liste complémentaire

Concours interne liste principale

Concours interne liste complémentaire

Qu’est-ce que la liste complémentaire ?
Le jury peut dresser une ou deux listes complémentaires (une par concours) comportant, par ordre de mérite, les noms des candidats qui lui paraît aptes à suivre le cycle de formation des élèves-directeurs, dans le cas où des vacances résultant de démissions, de défections ou de décès viendraient à se produire.
En cas de désistement d’un candidat de la liste principale d’un concours, le premier candidat de la liste complémentaire du même concours est contacté par l’unité des concours du CNG pour se voir proposer de suivre le cycle de formation des élèves-directeurs et ainsi de suite au fur et à mesure d’autres désistements.

Assister aux oraux du concours :

Les inscriptions pour assister aux épreuves orales du concours sont closes.